特に学部や学科を限定して募集していません。 実際、当社は多くの文系出身エンジニアが活躍しています。積極的に知識や技術を取得していく前向きな姿勢があれば、希望職種に学部・学科を問いません。

基本的には希望される職種を優先します。 ただし、本人の適性や人員配置計画によって他の職種を提案する場合もあります。

はい、応募いただけます。 ただし、採用スケジュールが通常と若干異なります。あらかじめご了承ください。

はい、応募いただけます。 通常の新卒採用と同様の採用スケジュールで対応します。入社後は新卒扱いとなります。

はい、応募いただけます。 手続きは通常の新卒採用と同様となります。

はい、応募いただけます。 通常の新卒採用と同様の採用スケジュールで対応します。入社後も新卒扱いとなります。

書類選考、適性試験、面接（職種により2次または3次）の順で選考を進めます。 面接終了後、遅くとも約10日を目途に結果をお知らせします。

日程は決定次第、当社ホームページやリクナビ、マイナビ内でお知らせします。

性格検査と知的能力検査を実施する予定です。

当社の採用はあくまでも人柄重視です。資格取得はご自身のスキルアップのためとお考えください。

志望動機、学生時の活動（アルバイト含む）、学校成績、資格取得内容、適性試験結果などを参考にしながら、面接から見えてくる人柄・仕事に対する姿勢を重視します。

申し訳ありません、通常勤務時間内での面接をお願いしています。 土日の面接も実施していません。どうしてもご都合が悪い場合は、個別にご相談をお受けします。また、遠距離の方はオンライン面接も検討します。

OB・OG本人に確認後、紹介することは可能です。

情報セキュリティマネジメントシステムISMS認証基準（Ver2.0）の認証を受けており、個人情報は厳重に管理しています。内定に至らなかった場合、ご提出書類はこちらで責任をもって削除・破棄いたします。

中途採用のみ、4月1日以外の入社が可能です。

本人の意思・適性または年度毎の人員配置計画により、頻度は少ないながらも職種変更はあります。

原則、岐阜県内拠点もしくは名古屋支店のいずれかが勤務地となります。 東京支店の場合は、本人の希望または承諾を前提としています。

県外からの応募も大歓迎です。通勤困難なため、アパートを借りる場合は手当を支給。 また、転勤となった場合も住宅手当が支給されます。ただし手当の支給にはいずれも条件があります。

資格の種類にもよりますが、研修・試験の費用を会社が負担。合格した場合は、報奨金制度があります。 会社が指定する資格においては、資格手当を毎月支給します。