welfare

福利厚生・制度

ホーム福利厚生・制度

いい仕事は、<br />
プライベート時間の充実から

Value Private life.

いい仕事は、
プライベート時間の充実から

完全週休2日制、年間休日124日
土曜日・日曜日・祝日休みのほか、お盆や年末など、連続して休暇となるよう休日を設定しています。
年次有給休暇
入社6ヶ月後に10日、最大で20日の年次有給休暇支給があります。
特別休暇
家族の大切な日に気兼ねなく立ち会えるように。本人の結婚時、配偶者の出産など、特別休暇を取得することができます。
フレキシブル勤務制度（時差出勤制度）
出退勤時刻を早めたり、遅くすることができる制度です。通勤ラッシュの回避や、子育て・介護を支援するために導入しています。

性別・年齢問わず、誰もが働きやすく

Easy of work

性別・年齢問わず、誰もが働きやすく

育児休業制度
日に日に成長するお子さんの育児に集中できるように。お子さんが1歳になるまで育児休業を取得できます。
育児短時間勤務
小学校に就学するまでのお子さんを養育する方は、労働時間を6時間に短縮して勤務を継続できます。
子どもの看護休暇
小学校に就学するまでのお子さんの急な体調不良に。子ども1人につき1年に5日まで、看護休暇を取得できます。
介護休業制度
要介護状態の家族を介護する方は、介護休業の取得が可能です。対象家族1人につき、通算93日間の範囲で介護休業を取得できます。
介護休暇
対象家族が1人の場合は1年に5日まで、介護休暇を取得できます。
福祉手当制度
同居する家族および配偶者が要介護状態で、社員本人も介護する必要を認めた場合は、福祉手当を支給します。

チーム力を高める、<br />
社内コミュニケーション

Communication

チーム力を高める、
社内コミュニケーション

3年に一度の社員旅行
ハワイ・グアム・台湾・シンガポールなど、毎回いくつかのコースから希望のコースを選択し、社員の家族とともに旅行を満喫します。
貸切映画鑑賞会
毎年、映画館を貸し切って映画鑑賞会を開催しています。家族の参加も大歓迎。ポップコーンとジュース片手に映画を楽しみましょう。
フリーアドレスのオフィス
2022年にオフィスをリニューアル。フリーアドレスを導入し、勤務歴など問わず社員同士が自由に交流できる環境です。

多様なキャリアアップをサポートする教育・研修

Education

多様なキャリアアップをサポートする教育・研修

教育・研修・スキルアップ

インフォファームは、人材育成に大きな力を注いでいます。入社後の新入社員研修、配属後の各種研修、社員の希望により外部セミナーにも積極的に参加できます。一人ひとりのスキル・レベルを正確に把握し、スキルアップへと繋げます。

入社前

内定者研修
通信教材を活用し、社会人としての基本的な知識と仕事上で必要となる考え方を学びます。同じ時期に、ITの基礎知識を動画で学習します。

入社後

オリエンテーション
就業規則や人事制度、セキュリティ教育、コンプライアンス教育、各事業について理解します。
基礎研修
すべての新入社員が参加する基礎研修。マナー講師によるビジネスマナーやコミュニケーションスキル講座を行います。ビジネス文書作成や、売上、顧客管理、集計分析のスキルを身につけます。プレゼンテーション実習では、人に伝わる話し方や立ち居振る舞い、資料作成を習得します。
OJT
集合研修後、それぞれの部署に配属されます。職場の上司・先輩社員から指導を受けながら、商品知識・業務内容を身につけます。

部署配属後

研修受講支援
職種に応じて、能力向上のための研修やセミナーへの参加をサポートします。

Welfare

制度一覧

休暇

完全週休二日制
年間休日
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇

入社半年後に10日付与

育児支援制度

育児休業制度
育児短時間勤務
子どもの看護休暇

介護

介護休業制度
介護休暇
福祉手当制度

その他

各種社会保険
フレキシブル勤務制度
時短勤務制度
退職金制度
メンター制度
資格取得支援制度
奨学金返還支援制度（ぎふ若者定着奨学金返還支援制度）
リゾートホテルの法人会員

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